拓展训练简介
拓展训练英文为Outwrd Development，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到 ”磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队“的培训目的。
拓展训练特点：
1、投入为先 2、挑战自我 3、高峰体验 4、自我教育 5、能力提高 6、熔炼团队
拓展训练的价值
**的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
拓展项目
信通拓展类培训
|
| 项目名称 | 主要项目 | 课程收获 | 培训对象 | 课时 |
| 《团队合作、默契》 | 报纸筑桥、流利管理、 神笔马良、击鼓颠球 | 体会沟通合作的重要性提高结构变动的适应能力 | 企业员工及中高层管理者 | 1天 |
| 《信任沟通》 | 盲人建房、黑暗搜随队 信任摔背、穿越风暴 | 战胜恐惧、坚定信念、沟通协作、信任伙伴 | 企业员工及中高层管理者 | 1天 |
| 《创新思维》 | 七巧板、驿站传书 达芬奇密码、共建城池 | 突破思维定势、培养自我意识与主动性、创新和风险意识、时间管理 | 企业员工及中高层管理者 | 1天 |
| 《团队凝聚力培育》 | 毕业墙、翻树叶、挑战N01、 齐眉棍、心灵筑桥 | 增强团队凝聚力、打破隔膜、磨练战胜困难的毅力 | 企业员工及中高层管理者 | 1天 |
| 《执行力训练》 | 不倒森林、风火轮 穿越电网、无轨电车 | 团队热身融合、文化演练执行力训练的专题演练 | 企业员工及中高层管理者 | 1天 |
| 《个人突破》 | 断桥、空中单杠 | 调整和适应变化的能力、克服恐惧心理、人个突破 | 企业员工及中高层管理者 | 1天 |
员工入职特训课程
员工入职特训课程
|
| 时间 | 主题 | 主要活动内容 |
**天 |
上午 | 集体乘车，前往目的地 |
集体报道 领导讲话 团队组建 | 破冰开营 项目设置 穿越电网，盲人方阵 |
| 下午 | 军训 | 项目设置：团队方阵，我是一个兵 |
第二天 | 上午 | 内训课程 企业文化与规章 | 主要内容：企业发展历史、现状及战略规划、《员工手册》 |
| 下午 | 体验式培训 | 项目设置：黑暗搜索队、驿站传书、报纸筑桥 |
| 晚上 | 晚课分享 |
第三天 | 上午 | 内训课程 《自我管理》 | 主要内容：压力管理、时间管理、情绪管理 |
| 下午 | 内训课程 《角色定位与沟通》 | 沟通密码，角色认知 |
第四天 | 上午 | 内训课程 《职业礼仪》 | 主要内容：仪容、仪表、举止、办公室礼仪等 |
| 下午 | 军训 | 项目设置：我是一个兵 |
| 晚上 | 联谊会 | 风采展示 |
第五天 | 上午 | 内训课程 《职业化塑造》 | 主要内容：职业形象，职业生涯规划 |
| 下午 | 体验式教育培训 | 项目设置：强渡金沙江、流程管理、神笔马良 |
乘车返回
|
