在拓展培训中，当面对难度很大和高处体验时，本人是很难只用自己的能力来完成课程内容锻炼的。当然，团队组员的支持与呼喊变成了每一个人进行自我挑战的重要因素。当每一个培训人员成功实施训练项目时，一种自身成功成就感及与团队共同奋斗成功满足感溢于言表。所有人是从心里感激团队的支持与激励，感激同伴的关爱。这时，全部团队的斗志与战斗能力是在办公室从不曾实现的。

（二）降低员工的流失率和流动率

归属感是人的追求的一个重要层级，在开展室外拓展培训的过程当中，员工在体验的前提下体验到取得成功，这个取得成功来自小伙伴的支持和鼓励，会使员工在组织中找到一种归处一样的成就感，能为所属集体自豪，能为自身所属这一团体而感到骄傲。通过这种团队基本建设后，会提升员工的凝集力而使之流失率和流动率大大降低。

（三）开展更自然的交流

教学中根据员工中间身体与心灵深处的触碰使得他们之间距离接近，无疏离感造成，造成各方面的共鸣点，达到配合默契。好比双方在歌曲旋律下同舞，当彼此并没有接触的时候，难以达到步伐的一致，不过随着彼此手与身体的接触，则非常容易同时进行，营造出一种和睦，进而产生出艺术美。

【拓展培训可以锻练人的意识磨炼人的品行】

1.提供一个悠闲自在的团队氛围，让参加者相互了解，信任与被信赖，消除社交桎梏，创建相互依赖、相互尊重之间的关系。

2.跳出来框架式的思路，创建对外开放胸襟，清除个人之间的矛盾，提升高效管理矛盾及一同解决问题能力。

3.正确引导参与者亲身经历详细之团队发展趋势四阶段（形成期、飓风期、标准期、主要表现期）借此掌握团队现状，凝聚思想共识，提升凝聚力做到团队创建目标。

4.让参加者体验团队精神的意义，消除保守思想，通过个人的主动性与态度的改变，一起追寻总体团队考试成绩，同创双鸁的快乐。

1.根据拓展培训项目，受训的人在如下所示层面有明显的提升；

2.对于自身潜力的了解，提高自信心，改进个人形象；

3.摆脱自身心理状态可塑性，磨炼克服困难的意志力；