拓展培训对企业、团队有哪些作用？

培训如果只是以专题讲座的方式完成，学生只有记牢5%的具体内容;如果有人示范性，高效率在30%;假如有整体的探讨互动交流，能够有50%的实际效果;假如在培训中安排了社会实践活动，则能够保存75%的具体内容。户外拓展训练则一般运用生态环境，根据精心策划的主题活动做到"激发潜能、修身养性、健全人格、冶炼团队"的培训目地。

对企业团队基本建设的实际意义：

一、加强团结：

改进人际交往、推动内部沟通，和睦团队关联;相互配合企业的核心理念文化教育与总体目标文化教育，产生共同努力和相同信念;加强对职工的文化管理，完成精神激励。

二、提高竞争能力：

塑造互相配合、适用的团队观念;激起造就开拓精神;推动团队在阻碍超过、突发事件处理、转变解决等层面能力的提高。

三、变革与学习培训：对于企业尤其规定设计方案的计划方案，能正在潜移默化地使职工了解到“只能变是**的不改变，达到变革与不断创新好一点的存活发展之道的的共识，并确立一同企业愿景，进而清除企业推 变革时的核心理念观念阻拦；与此同时，根据让受训者深层次感受组织学习与基础知识自主创新全过程，因此合理地协助企业完成创建企业制度文化的总体目标。

对团队组员个人的作用：

一、释放出来日常生活压力，调节心理均衡。

二、了解本身潜力，提高信心。三、提升自我控制能力，坦然面对工作压力与考验。四、加强探索精神与创新精神，塑造上进心。五、学好更强地与别人进 沟通交流与融洽，提升社交自然环境。六、健全人格，塑造胆量、恒心、责任感、责任感及其积极主动的价值观念。