拓展培训对不同人员的设计重点你了解吗？

一.专注于销售人员课程设计的重点

     1，销售人员持之以恒，不畏艰辛，有毅力勇往直前；

     2，销售人员超越自我，积极向上的态度；

     3.销售人员的责任心和荣誉感；

     4.积极沟通的精神；

     5.全面的团队合作意识。

二.专注于行政，人力资源，财务人员和服务人员的课程设计重点

     1.在团队活动中具有良好的服务意识；

     2.全面沟通，协调与合作；

     3.严谨严谨的工作作风；

     4.了解团队的深层含义，了解自己在团队中的价值和重要性；

     5.分析和解决问题的能力。

三.专注于生产，研发，采购和工程人员的课程设计重点

     1.工作的计划和严格程度；

     2.跨部门团队的沟通意识和能力；

     3.掌握信息和合理利用资源；

     4.成本控制和质量控制；

     5.勇于创新，不断发展。

四，注重中层***的课程设计重点

     1.优秀的领导能力；

     2.培养高效率的团队合作能力；

     3.计划和控制能力；

     4.沟通协调能力；

     5.战略和创新能力。

五.专注于公司所有员工的课程设计重点

     1、自我突破，超越自我；

     2、高效团队，高效运作；

     3、改善沟通，互相配合；

     4、以人为本，共同进步；

     5、追求创新，主动求变。

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