让别人舒服的程度，决定你成功程度

       职场中，有这么二种截然不同的人：

　　有些人生怕别人舒适，一定要让他人不舒服，而只要你自己舒适就可以了;还有一类人生怕别人不舒服，尽可能让别人舒服，就算委屈了自己。

　　由于我做猎头公司的职业缘故，大家猎聘网的老总有几十万年薪的，也是有几百万的，乃至有上千万年薪的老总。

　　要说你对这种老总有哪些实质感觉上的差异，我的答案是，越发高薪职位的老总在与其说相处中它会越使你感觉到舒适。

　　跟一定年薪的老总谈，谈上两到三个小时，不管我说的话是甜酸苦辣等味儿，他们都能把每一句话轻缓接下去回应，但从不许一句话落地式或磕磕碰碰，令人感觉很舒适。

　　如同练拳，不管什么招数，全部都是以柔制刚。

　　这便是高手对决，解决难题于无形的地方，于无声当中。

　　他们之所以挣一定年薪，已有一定年薪其价值，让人舒服程度或许就是一个衡量指标。

　　经常发觉越发与年薪能力不行的人沟通交流越很容易让人不舒服。

　　回忆平常大伙儿之间的交流沟通交流，跌跌撞撞，四处充斥着不舒服的感觉。

　　你没让别人舒服，他人就会让你不舒服。

　　想要提高年薪吗，先从怎样让别人舒服下手，提高这一块的质量和涵养。

　　我们平时讲话两人都非常容易伤到另一方，造成争吵。

　　我曾经与一位等级非常高的70多岁的老人沟通交流，它的每一句话也不会损害到任何一个人，也不会让四周的任何一个人感觉不舒服。

　　在一起聚会十多人，每一句话都可以顾及到全部的人，不论男女老幼都感觉舒适，这也是多么令人涵养。

　　抗战时期便是想方设法把对手解决掉，念头让对手不舒服。

　　在光明基本建设时代，你让别人舒服得程度，决定了你成功程度。让你他人不舒服，直接关系着你的取得成功。