在所难免疲惫期，自主创业公司该怎么处理？

       古语云自主创业易守业难。每一个创业的人经常觉得自己在做一件从未有过的壮举，早期不管多艰难都是会挺着，但随着时间推移，不论是员工或是公司都是会陷入所谓疲惫期，假如过去也就过去了，那如果走不过去，员工与企业都是会陷入短板当中。

　　员工篇

　　你可以选择为自主创业公司工作中，有可能是做着自己非专业的工作，也有可能不可避免会有精疲力竭的情况。这也就是我们常说的疲惫期。

　　有的人如果不能度过这一疲惫期，他肯定会挑选辞职，但不管是对公司还是他自身而言，这都是一个最糟的决策。

　　员工怎样度过疲惫期?

　　别自高自大。

　　你其实没那么关键，虽然我很不愿那么对你说，但事实就是这样。公司并不会因为总不回电子邮件或是和家人一起吃个晚餐而“摔倒”。实际上你完全可以管控自身防止劳累过度。

　　没人要你必须要在 12 点的时候回复询盘，没人不要你跑步锻炼身体。你所做的一切都是你自己的挑选。你需要提升自己的高效率而非榨取自身。

　　因此不要总埋怨“太忙了”“领导干部为难我”和“压力太大”，一切都是可调节的。

　　你需要饰演的是积极主动角色并非自以为是的人。

　　学会适应。

　　在创业公司中的每一个人都是有很多的事情需做，你不可以等到你的老总或者别人对你说你需要歇息。你需要自身操控假期工作频率。

　　自然，你可能会在休息时也要工作中，可是要保证当发生关键的事情时，有一个人你始终可以咨询到他，他能帮忙解决难题。

　　你要学会首先选择，不必与此同时把握住一些事正在做。

　　工作上至关重要的一件事就是对工作的兴趣爱好。很多人都会选择自主创业公司更看重的是它发展市场前景并非自己的爱好，这也会导致疲劳感。你需要融入公司和自己工作，培育出兴趣爱好，对于工作造成爱。

　　公司篇

　　假如自主创业公司陷入疲惫期，会使整个公司的气氛越来越茫然。

　　什么是公司的疲惫期：一般来讲，自主创业公司早期不管创办人或是员工每个人一肚子热情，但是随着公司的发展慢慢稳定化，公司可能遇到更多难点，可能会所以在被困短板当中，无法再次发展。

　　公司怎样度过疲惫期?

　　许多自主创业公司经过一段时间的发展，它公司结构与方式都会出现更改：创办人很有可能不会再参加商品职业自己当老板，但时间长了，它会对公司的产品营销推广充斥着距离感。这会加快公司进到疲惫期。

　　初创期大多数人采用较为简单的营销和运营方法，这会对早期的发展很有益;但随这公司体量的扩张，这个模式早已不能满足公司的发展要求。

　　仿效取得成功公司的方式，她们也都曾有过疲惫期，但现在他们已经取得成功。仿效其方式是一种简单的度过疲惫期的形式。

　　每一个公司的发展都是有一个周期可寻，作为一个创业人，你需要有这个周期时间基本概念具有前瞻性观念。

　　假如公司陷入疲惫期，已经从一定视角表明公司的商品很有可能过度单一，这时候必须造就多样化商品吸引住销售市场进一步的留意。

　　此外，公司陷入疲惫期也意味着其员工早已陷入疲惫期，一个精明的方式就是凝结员工心的，提高他的信任感。

　　公司和员工如同嘴巴和牙齿关联，唇寒齿亡，尤其是在自主创业公司里边：员工借助公司的发展而存活，公司借助员工的工作而长久。倘若一方陷入疲惫期，往往会危害彼此之间的发展。